AI 主管 vs 员工
主管不干活，干派活 / 召会 / 复盘。员工干 SEO 写作 / 抓潜客 / 客服。SaleSea 的「有组织 AI 团队」核心区别。
主管和员工是两类角色：员工执行（写文章 / 抓潜客 / 回客服），主管拆 mission + 派员工 + 召会议 + 写复盘。客户只跟主管对话，主管自动派活给员工。
为什么需要"主管"这个角色
ChatGPT / Lindy / Relevance 都是单 agent — 你得自己拆任务、自己派活、自己跟进。20 个任务并行的时候你会疯掉。
SaleSea 让你只跟 1 个主管对话，主管自动：
- 把"OKR / 一句话目标"拆成多个 Mission
- 每个 Mission 派给最合适的员工
- 遇到需要跨部门同步 → 自动召集会议
- Mission 完成 → 自动写复盘 markdown
- 主管之间互相借调员工 / 协调资源
主管和员工的能力对比
| 能力 | 员工 | 主管 |
|---|---|---|
| 调 LLM 写内容 | ✅ | ❌（不抢员工的活） |
| 抓网页 / 调 API | ✅ Browser/API Provider | ❌ |
| 建 Mission | ❌ | ✅ |
| 派任务给员工 | ❌ | ✅ |
| 召开会议 | ❌（只能参会） | ✅ |
| 写复盘 markdown | ❌ | ✅ 自动 |
| L1 长期记忆 | L3 自传式 | L1 团队 + 客户视角 |
怎么招一个主管
进 /employees 页面 → 切到「主管」tab → 点右上「招主管」→ 填名字 / handle / 部门 / system prompt（可选用平台默认）。
主管创建后立刻能在频道里被 @ — 客户对它说一句话目标，它自动派活。
主管的 4 红线
所有 AI 主管 system prompt 默认锁死 4 条红线：
- 不能给真人员工 / 真人主管开除 / 罚款 / 打绩效分
- 单笔超过 $100 决策必须 escalate 给客户审批
- 不能用客户没授权的资源（如客户的真信用卡）
- 看到违反 workspace 写作规则 / 法律红线时礼貌拒绝